召開內(nèi)部審計調(diào)研座談會

天津市審計局、市內(nèi)部審計協(xié)會召開部分市級單位內(nèi)部審計工作調(diào)研座談會。會上，參加內(nèi)部審計理論研討和案例展示的作者交流寫作心得和經(jīng)驗；參會人員結(jié)合經(jīng)濟安全審計監(jiān)督網(wǎng)格化治理、制定內(nèi)部審計人員履職清單和內(nèi)部審計培訓(xùn)規(guī)劃、開展內(nèi)控“0—5A”評價等工作積極提出意見建議。會議強調(diào)，要厚植研究型審計沃土，充分認(rèn)識審計研究對審計實踐工作的重要指導(dǎo)意義，依靠審計研究指導(dǎo)審計實踐，在審計實踐基礎(chǔ)上總結(jié)提升，調(diào)動各單位和廣大內(nèi)部審計人員的積極性，高標(biāo)準(zhǔn)做好2025年度內(nèi)部審計理論研討和案例展示活動，積極宣傳優(yōu)秀組織單位和優(yōu)秀作者先進(jìn)經(jīng)驗和做法，營造良好內(nèi)部審計履職氛圍。

構(gòu)建內(nèi)部審計指導(dǎo)監(jiān)督新格局

浙江省寧波市審計局以制度立規(guī)、以方案定向、以鉆研強技、以宣貫促行，做深做實內(nèi)部審計指導(dǎo)監(jiān)督工作。

通過制度創(chuàng)新重構(gòu)內(nèi)部審計指導(dǎo)監(jiān)督體系。修訂出臺《寧波市內(nèi)部審計工作規(guī)定》、《寧波市審計局內(nèi)部審計工作指導(dǎo)監(jiān)督管理辦法》、《寧波市審計機關(guān)核查社會審計報告管理規(guī)定（暫行）》等，構(gòu)建全方位、多層次的內(nèi)部審計指導(dǎo)監(jiān)督體系，明確職責(zé)分工、實行分類管理，通過日常指導(dǎo)監(jiān)督、重點指導(dǎo)監(jiān)督與專題指導(dǎo)監(jiān)督，增強指導(dǎo)監(jiān)督效能。

科學(xué)規(guī)范內(nèi)部審計指導(dǎo)監(jiān)督實施。每年年初專門就內(nèi)部審計指導(dǎo)監(jiān)督工作制定工作要點和實施方案，明確當(dāng)年指導(dǎo)監(jiān)督的對象范圍、內(nèi)容重點、方式方法和時間安排。由內(nèi)部審計指導(dǎo)監(jiān)督處在年初審計項目計劃中明確需要開展內(nèi)部審計指導(dǎo)監(jiān)督和社會報告核查的項目，協(xié)同推進(jìn)內(nèi)部審計資料報備工作，制定統(tǒng)一規(guī)范的內(nèi)部審計指導(dǎo)監(jiān)督通知書、資料清單、內(nèi)部審計基本情況信息采集表、加強內(nèi)部審計工作建議函的模板，規(guī)范指導(dǎo)監(jiān)督工作。

做深做實行業(yè)內(nèi)部審計指導(dǎo)監(jiān)督。每年選擇1個有代表性的行業(yè)系統(tǒng)，以專題方式做深做實內(nèi)部審計指導(dǎo)監(jiān)督。2022至2024年，分別對國資、教育、衛(wèi)健等行業(yè)主管部門及下屬單位開展專題指導(dǎo)監(jiān)督。

提升內(nèi)部審計工作規(guī)范化專業(yè)化水平

重慶市合川區(qū)審計局強化內(nèi)部審計監(jiān)督指導(dǎo)工作，著力提升全區(qū)內(nèi)部審計工作規(guī)范化、專業(yè)化水平，為服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)審計力量。

聚焦固本強基，健全內(nèi)部審計機制。依托內(nèi)部審計統(tǒng)計調(diào)查，摸清全區(qū)黨政機關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)設(shè)置、人員配備、制度建設(shè)和工作開展情況，為分類開展內(nèi)部審計指導(dǎo)提供依據(jù)。健全外部協(xié)作機制，同區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)生健康委等部門共同建立內(nèi)部審計指導(dǎo)監(jiān)督協(xié)作機制，明確工作重點、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和協(xié)作內(nèi)容，目前已指導(dǎo)教育系統(tǒng)形成領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計五年規(guī)劃。

聚焦能力提升，創(chuàng)新指導(dǎo)培訓(xùn)模式。實施“一類一策”差異化指導(dǎo)，立足今年衛(wèi)生健康、教育系統(tǒng)開展的內(nèi)部審計項目，重點對重大政策落實、重點專項資金使用等審計內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)助內(nèi)部審計人員把控審計重點、規(guī)范審計程序。搭建實踐平臺，開展“以審代訓(xùn)”，從部門、鎮(zhèn)街有計劃地抽調(diào)內(nèi)部審計人員，參與國家審計項目，在實戰(zhàn)中提升宏觀政策把握和微觀問題查處能力。

聚焦成果轉(zhuǎn)化，強化指導(dǎo)監(jiān)督效能。將各單位內(nèi)部審計工作開展情況、發(fā)現(xiàn)問題整改落實情況及內(nèi)部審計成果運用情況等作為經(jīng)濟責(zé)任審計項目的重要關(guān)注內(nèi)容和評價依據(jù)，形成監(jiān)督合力。推動相關(guān)單位建立內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)問題整改機制、內(nèi)部審計與其他內(nèi)部監(jiān)督力量協(xié)作配合機制、重大違紀(jì)違法問題線索移送機制等，提升內(nèi)部審計工作成效。持續(xù)落實各單位向?qū)徲嫏C關(guān)提交內(nèi)部審計資料進(jìn)行備案管理的要求，建立內(nèi)部審計工作對口指導(dǎo)臺賬，促進(jìn)國家審計與內(nèi)部審計相互協(xié)作、共同發(fā)展。